پروپاگاندا ،پروپاگاندا چیست؟ انواع رایج و مثال‌های آن ،تفاوت پروپاگاندا با گفت‌وگوی آزادانه ،فرق آموزش با پروپاگاندا چیست؟

پروپاگاندا چیست؟ انواع رایج و مثال‌های آن

پروپاگاندا یعنی چه؟ قبل از اینکه بخواهیم درباره این روش تبلیغاتی چیزی بگوییم، ابتدا باید معنی پروپاگاندا را بدانید. پروپاگاندا به زبان ساده یعنی تلاش‌های کم‌وبیش سازمان‌یافته برای دست‌کاری باورها، نگرش‌ها یا اعمال دیگران با استفاده از نمادها. این نمادها…

امنیت روانی ،اهمیت امنیت روانی در محیط کار؛ روش تأمین و نشانه‌های فقدان آن ،منظور از امنیت روانی چیست؟ ،اهمیت ایجاد امنیت روانی در محیط کار

اهمیت امنیت روانی در محیط کار؛ روش تأمین و نشانه‌های فقدان آن

منظور از امنیت روانی چیست؟ شما زمانی امنیت روانی دارید که بتوانید ایده‌ها و نظرهایتان را بدون ترس از تحقیر در محیط کار، قضاوت دیگران یا شرمندگی مطرح کنید. امنیت (چه جسمی و چه روانی) جزو نیازهای اولیه انسان است، بنابراین تا وقتی…

فضای کاری اشتراکی ،فضای کاری اشتراکی؛ هرآنچه باید بدانید ،فضای کار اشتراکی چیست؟ ،فضای کاری با محوریت فعالیت‌های صنعتی

فضای کاری اشتراکی؛ هرآنچه باید بدانید

فضای کار اشتراکی چیست؟ همان‌ طور که از نام فضای کار اشتراکی پیداست، مکانی است که افراد مختلف فردی یا گروهی در آن گرد هم می‌آیند تا مشغول انجام پروژه‌های مشترک یا مجزا شوند. جو حاکم بر فضای کار اشتراکی…

okr ،okr چیست؛ اجزا، انواع، مزایا + روش تهیه یک نمونه کارا ،اجزای اصلی okr چیست؟ ،نمونه‌های okr چیست؟ ،مزایای okr چیست؟

okr چیست؛ اجزا، انواع، مزایا + روش تهیه یک نمونه کارا

okr چیست؟پیش از اینکه بخواهیم به این سؤال پاسخ بدهیم، باید بدانیم که okr مخفف چیست. این اصطلاح مخفف عبارت «Objectives and Key Results» به‌معنای «اهداف و نتایج کلیدی» است. این روش‌ هدف‌گذاری به تیم‌ها و اعضای پروژه‌ها کمک می‌کند…

کانبان ،سیستم کانبان؛ نحوه کار، ابعاد و مزایای این شیوه مدیریت ژاپنی ،سیستم کانبان چطور کار می‌کند؟ ،روش کانبان چیست؟

سیستم کانبان؛ نحوه کار، ابعاد و مزایای این شیوه مدیریت ژاپنی

روش کانبان چیست؟ کانبان در زبان ژاپنی به‌معنای «تخته دیدنی» یا «تابلو» به کار می‌رود. در روش کانبان برای مدیریت پروژه‌ آن را به بخش‌های کوچک قابل‌مشاهده تقسیم‌ می‌کنند. از این طریق کارکنان پروژه می‌توانند فرایند انجام‌شدن کارها را شفاف…

کنترل خشم ،۷ راهکار مؤثر برای کنترل خشم در محیط کار ،راهکارهای کنترل خشم در محیط کار ،هوش هیجانی کلید موفقیت شماست

۷ راهکار مؤثر برای کنترل خشم در محیط کار

احساس خشم ذاتا بد نیست خشم احساسی طبیعی در انسان است و ذاتا بد نیست. حتی نباید آن را سرکوب کنیم. سرکوب‌کردن خشم به‌جای مدیریت آن، نه برای خودمان خوب است و نه برای اطرافیانمان. خشم از ما دربرابر درد محافظت می‌کند…