ایبی ۱۰۰۰ کارمند را اخراج میکند؛ ۹ درصد نیرو در چارچوب بازسازی سازمانی کاهش مییابد, شرکت ایبی تصمیم گرفت حدود ۹ درصد از کارکنان تماموقت خود، معادل نزدیک به ۱۰۰۰ نفر، را از کار جدا کند. این حرکت، آغازین یک برنامه گستردهتر برای تعدیل نیرو محسوب میشود و در ماههای آینده تعداد نامشخصی از پیمانکاران نیز تحت تأثیر قرار خواهند گرفت.
فرآیند اخراجها از روز جاری آغاز شده است.\سود بالا اما ضرورت تحولبر اساس گزارش سایت، این تصمیم در حالی گرفته شده که ایبی در سهماهه اخیر سود ۱.۳ میلیارد دلاری ثبت کرده است.
جیمی یانونه، مدیرعامل شرکت، در نامهای داخلی تأکید کرده که برای تضمین موفقیت در بلندمدت، سازمان باید هوشیارتر عمل کند، فرآیند تصمیمگیری را تسریع نماید و پایههای رشد پایدار را تقویت کند.\تضاد بین رشد هزینهها و توسعه کسبوکارایبی استدلال میکند که اگرچه در مسیر پیشرفت قرار دارد، اما افزایش تعداد کارکنان و هزینههای ناشی از آن، سرعت رشد واقعی کسبوکار را فراتر رفته است.
ر کارکناندر نامهای که به کارکنان ارسال شده، مدیریت ایبی ضمن اشاره به دستاوردهای ماههای اخیر، اعلام کرده که فشارهای کلاناقتصادی و عدم تعادل بین هزینههای نیروی انسانی و رشد درآمد، عامل اصلی این تصمیم است.
برای حفظ حریم خصوصی در جلسات جدایی، از تمام کارکنان در ایالات متحده خواسته شده است که در تاریخ ۲۴ ژانویه (۴ بهمنماه) به صورت دورکاری از خانه فعالیت کنند.\روند گسترده اخراجها در صنعت تکنولوژیاین تصمیم ایبی تنها مورد جداگانه نیست؛ در ماههای اخیر شرکتهایی نظیر گوگل (Google) و آمازون نیز برنامههای مشابهی برای کاهش نیرو در بخشهای مختلف خود اجرا کردهاند.
این روند نشاندهنده تغییر استراتژی کلی در بخش فناوری به سمت بهینهسازی هزینهها و تمرکز بر سودآوری است.
